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“十佳文明延边人”简要事迹

文章来源:延边文明网 发布时间:2018-02-21

 

“十佳文明延边人”简要事迹                     1、朴昌国同志简要事迹       朴昌国,男,1970年生,朝鲜族,延吉市交警大队事故中队。朴昌国同志从警14年,2008年6月由河北中队调至事故中队,负责事故调查处理工作。事故调查处理工作虽然平凡,但在道路交通管理的所有工作中,交通事故处理最易引发群众的不理解、不满,甚至上访。因此,做为一名交通警察,朴昌国同志总是在成绩面前找差距,找不足,充分发扬革命乐观主义精神、克服年龄较大等因素,切实解决工作上缺乏信心、缺乏恒心、缺乏韧劲的问题,以“争创一流,勇攀高峰”的雄心和决心去干工作、抓落实。一年多来,在中队领导和同事们的帮助下,朴昌国同志坚持加强学习,提高个人业务素质,勤奋工作,很快就成为事故处理中队的业务骨干能手。朴昌国同志坚持以交警大队和中队制定的工作目标为准则,充分发扬负重奋进、团结拼搏的精神,牢固树立“畅通为先”理念,紧紧围绕创建“和谐交通”这个大局,以确保辖区安全畅通为目标,围绕“压事故,保安全,保畅通”、打击和预防各类违法犯罪活动为中心,积极投身到各项具体工作中去。在工作中朴昌国同志始终坚持对自己高标准、严要求,严格遵守各项规章制度,坚持从我做起,从现在做起,把群众满意不满意,赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,不说空话,多办实事,在人民群众中树立良好的警察形象。今年到10份为止,朴昌国同志共处理460起事故,立案事故20起, 2009年11月10日,朴昌国同志累倒在工作中。     朴昌国同志时刻牢记执法为民宗旨,全心全意为人民服务,由他处理的事故当事人都对他细致、认真的工作精神和热情、周到的服务态度赞不绝口,没有一起事故当事人到上级机关申请复核,为辖区营造良好的交通秩序、构建“和谐社会”作出了应有的贡献。                         2、朴京哲同志简要事迹       朴京哲,男,1963年生,朝鲜族,延边路兴沥青贮运有限责任公司。朴京哲以交通事业的大发展为已任,勇于改革和开拓创新,他所在的企业几年来经济效益和社会效益都取得了丰硕的成果,两个文明建设获得了双丰收,先后被敦化市委、市政府授予“先进企业”、“诚信经营示范企业”等称号;他本人多年来先后被授予“延边州杰出青年企业家”、“慈善救助双日捐”先进个人、“延边州精神文明建设先进个人”、“敦化市强市富民三等功臣”、“延边州优秀慈善爱心人士”、“吉林省最佳经营管理者”、“吉林省经济技术创新标兵”、“吉林省交通系统先进个人”、“吉林省五一劳动奖章”等荣誉称号。     朴京哲认真履行法人代表的责任和义务,求真务实,勇于改革和开拓创新。他所在的企业不仅肩负着延边州全面积公路建设体系所需沥青的储存和运输任务,同时还对外承揽各省市公路建设所需沥青的供应业务。经过多年的努力,他所领导的企业在市场经济大潮中站稳脚跟,由过去经营单一的沥青仓贮发展到集沥青销售及贮运、物业管理、铁精粉销售等多种经营并存、在省内外有7个分公司(即图们分公司、吉林锦程沥青有限公司、盘锦分公司、盘锦益达沥青有限公司、佛山市三水隆盛沥青有限公司、包头市恺晟沥青有限责任公司、敦化市路兴物业管理有限责任公司)的跨行业、跨地区的中型集团化企业。     企业规模的发展也带动了企业效益的进一步提高,特别是2006年至2008年这三年间,企业在规模、实力等多方面都有了长足的发展,销售收入连续三年突破亿元。2008年公司纳税500多万元,企业的固定资产已由99年转制时的200多万元增加到现在的8000余万元。     朴京哲高度重视精神文明创建工作,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有计划、有措施,从而保证了精神文明建设工作的顺利进行,公司自1996年连续多年被吉林省委、省政府命名为精神文明建设先进单位。参加工作二十多年来,朴京哲始终恪守职业道德、社会公德和家庭美德。在工作中,他文明经营企业,重合同、守信誉,与客户建立了良好的合作关系;在与员工的相处中,他总是帮助员工解决实际困难,善待他人。作为企业的一把手,他总是日里万机地工作,很少有休息的时间,尽管是这样,他也要尽量抽出时间,陪母亲,帮妻子做家务,照顾孩子。     朴京哲是一个有思想、有追求、有爱心、有智慧、肯吃苦、守纪律,极其热心公益事业的有鲜明时代风貌的青年人。他富而思源,不忘回报社会。作为企业的一把手,他在认真履行法人职责、管理好企业的同时,还积极参与慈善和公益事业,并倾注了大量的心血,尽自己所能在支持学校办学、资助贫困大学生、开展扶贫及献爱心活动、开展双拥共建工作、支持社会主义新农村建设、支持有关部门开展活动等方面,几年来先后投入了150余万元。几年来先后安排复员退伍军人20余人。 为了支持敦化经济的发展,朴京哲把路兴公司下属的图们分公司、盘锦分公司所需缴纳的税款全部安排在敦化交纳。几年来累计向敦化地方税务部门上缴税款1700余万元。这无疑支援了敦化的经济的发展,为建设美好的家园做出了一份贡献。                     3、孟祥斌同志简要事迹       孟祥斌,男,1961年生,汉族,汪清县环境卫生管理处清掏队队长。孟祥斌同志自1984年参加工作以来,在这又苦、又脏、又累的岗位上,26年如一日,勤勤恳恳、默默无闻地工作,为社会的稳定和谐,百姓的安居乐业做出了自己的贡献。 长期以来,汪清县的清掏工作都是以人工清掏,手推车清运。到了现在,也只有一台早过报废期的吸污车,远远满足不了公厕清掏的需求。为了保证清掏的质量,孟祥斌夏季带领工人一桶一桶地清,一趟一趟地运;冬季带领职工一镐镐地刨,一锹锹地挖,粪便、尿冰不时地溅到脸上、嘴里,这些一点也没影响他工作的质量,直到把粪便清理干净。     有一次,有位年逾六旬的朝鲜族老太太旧病复发掉进厕所里,情况十分危急。得知消息后,孟祥斌立即赶赴现场,不顾粪便刺鼻的恶臭,跳进粪池,一处一处的摸。虽然他明知这种情况一般人已不可能生还,但他考虑的是其子女焦急的心情。经过长达1个小时的打捞,终于将老太太的尸体打捞上来,并运到大河进行清洗。     2007年,某派出所的一位民警,不慎将手枪掉入厕所。得到消息后,他马上带领队员驱车赶到现场。但是吸污车抽了两车粪便却未见到枪的影子,孟祥斌急了,他穿上雨裤跳进粪池,挽起袖子用手慢慢地打捞。当时正值盛夏7月,粪便的恶臭味直冲鼻子,呛得直流泪,汗水已遮住了视线。他在掉枪的地方摸了个遍,但还是没找到,又爬到粪池的斜坡上找,终于在斜坡的石头缝中找到。这位民警很受感动,非要给他200元钱表示谢意,被孟祥斌婉言谢绝。像这样的好事他做的还有许多。     26年来,他心系百姓,为百姓排忧解难,无偿为社区公厕清掏粪便、马葫芦多达100多车次,无偿帮人打捞不慎掉入粪池内的手表、钥匙、手机等物品30余次,无偿帮助公安局打捞案犯凶器等物品20余次。     “宁可一人脏,换来万人洁”。他是这么说的,也是这么做的。几年来,在他的带领下,清掏队先后被州建设局评为全州环境卫生整治先进班组;2006年被团州委授予“青年文明号”。他本人也连续多年被评为系统先进工作者,被州建设局评为岗位服务明星;2007年被评为创建和谐汪清先进个人。                   4、张杰同志简要事迹       张杰,男,1968年生,汉族,珲春市邮政局党委书记、局长。张杰同志2008年3月任珲春市邮政局局长以来努力践行邓小平理论和“三个代表”重要思想,脚踏实地、兢兢业业,具有强烈的事业心和责任感,在他看来要在珲春邮政发展中有所作为,就要有坚定的理想和决心。他胸怀大局以其自身的人格魅力,宽广无私的胸怀和谋事的敬业精神,专心致志谋求企业发展,他带领班组成员和全体员工脚踏实地的奋斗,使珲春邮政有了新的跨越,得到了上级领导和全局员工的信赖和认可。在社会上树立的良好的形象,赢得了良好的口碑。在他的带领下,珲春邮政连续两年在全市软环境建设测评中名列服务行业第一名,并保持了省级精神文明建设先进单位称号、省模范职工之家称号、经济效益08年突破三千万,是1998年分营初期的16倍,全局收入规模位居全省邮政县市局第5位,劳动生产率位居全省邮政系统第一位。     张杰局长担任局长后,深知自己肩负的责任重大,常常要求自己时刻保持政治上保持方向明,工作上有动力,作风上严谨务实,不断加强自身建设。为了提高自己充实自己提高能力,他坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的十六大、十七大精神,树立科学发展观思想,结合企业特点积极探索实践,不断解放思想,创新工作方法,与时俱进,努力强化自身政治素质,丰富自身内涵和工作经验。在全局工作和宏观决策中修炼了适应现代化企业发展需要的能力。     他以身作则,事事讲原则、讲团结、讲合作,在实际工作中积极倡导坚持民主集中制、学习教育、廉洁自律、谈心交心、积分考评的制度,有效的形成了民主决策、团结协作、齐抓共管、上下互动和谐氛围。     工作中他对员工有计划、有目标的进行培训。并以开办夜校的形式改变目前企业员工素质参差不齐的状况。他要求领导率先垂范,在局内实行全方位的文明服务,开展了“星级服务”和“红旗段区”评比活动,制订了文明服务实施细则,采取多渠道、多方位协同作战,不失时机,抢占市场,以优质的服务培育市场、发展市场。使企业的各项业务持续健康发展。 一是为员工办实事,解难题,关心员工冷暖和疾苦。二是积极为员工创造良好的工作生活条件,要求领导和员工要有居家过日子的思想,加强管理,精打细算,勤俭办事。三是送温暖,献爱心。带头捐款,资助有困难、有特殊情况的员工。仅短短的两年时间他个人捐款达3万元。                 5、黄文明同志简要事迹       黄文明,男,1962年生,满族,龙井市人民医院业务副院长,中共党员。十余年的院务生涯,黄文明同志始终坚持同党中央保持一致,他重视民族团结,坚持民主决策;狠抓医疗质量安全管理,加强重点专科建设,注重人才培养梯队建设;大力提倡质量立院、特色强院的办院方针;加强医院纵横向联系,与各级医院开展技术交流,使本院人有专长,科有特色,院有重点,营造了医院宽松、舒适的医疗、工作环境。2006年,黄文明同志克服重重困难,带领职工自筹资金完成了医院部分老化设备的更新、先进仪器的引进及医院综合楼的新建工作,并申报增设了多项服务项目及辅助检查项目,为龙井市中医医院的长足发展、壮大起到了积极推动的作用。三年来,在与兄弟医院良性竞争的情况下,医院业务收入翻三番,2008年医院发展速度居全省第三、全州第一位;总收入年增长比率居全州第一位;龙井市中医医院被州卫生局和省中医药管理局推荐为全国县级示范中医院,而他本人也先后被评为突出贡献院长、州劳动模范、市、省级民族团结进步先进个人。     作为一名高级卫生技术人员,黄文明同志救死扶伤无数、带教学生无数,也牺牲了个人休息时间无数。当别人工作时,他在为患者忙碌;当万家团圆时,他仍在查房、翻阅资料。他的淡泊名利、精湛医术,尽职尽责,塑造了“白衣天使”良好的社会形象。无论是临床工作,还是行政管理,在他心里,病人永远是第一位。     行政工作的忙碌和日常岗位的转换,并没有使黄文明同志疏于对病人的关注和爱护,相反,他以医疗管理者的岗位为平台,为病人提供了更加专业的全方位、多角度的人性化服务:院长诊室按时开诊;利用个人休息时间参加义诊;进行主任医师查房,指导下级医生诊疗工作;注重优化流程、简化环节、缩短病人等候时间;提供便民措施;降低就医费用,减轻病人负担;严格执行收费政策,增加收费透明度;充分发挥中医药“简、验、便、廉”的优势,积极组织医疗下乡、对口支援;设立扶贫病床,仅2008年就为贫困病人减免床诊费25800元;半费为全市80余名精神病患者检查血球分析;免费为7名先天性脊柱裂患者体检;为全市8000名特困户优惠体检,并建立健康档案,优惠总金额达948000元;为方便医患之间、各族职工之间加深了解,医院标识一律采用朝汉两种文字;每年黄文明同志还积极在院内组织开展两个不同民族之间的医疗技术交流和论文发表会,促进朝鲜族的传统医学《朝医学的四象方》与《中医的辨证施治》之间取长补短,互相交流,相互融合,造福于民。     从医二十五载,为了群众“看难病、看病贵”问题的有效解决,为了医院医疗服务水平的切实提高和人民就医环境的不断改善,为了全市医疗卫生事业的快速发展孜孜以求,黄文明同志付出了自己的心血,做出了积极的贡献。        6、王培花同志简要事迹     王培花,女,1978年生,汉族,安图县医院护士长。工作11年来始终坚持以病人为中心,急患者所急,想患者所想,把患者利益放在第一位,受到患者好评同时得到院内及上级党委的肯定。于2005年、2006年连续两年荣获“安图县医院先进工作者”、“安图县医院优质标兵”以及“安图县卫生系统先进工作者”称号。     她用无限爱心和精湛的护理技术扞卫患者生命。多年来,她抢救护理1000多名危重患者,其中有20多名无人看护的患者,为100多名静脉穿刺困难的患者减轻痛苦。受到患者及家属的高度赞扬,仅去年一年退还及上交党组织感谢费达5200多元。     她积极参与到行风建设的各项活动中,以实际行动来塑造医务人员的良好形象,做廉洁行医的表率。仅去年一年,她所在科室受到9封表扬信,锦旗、奖牌10件,科室被评为“安图县三八红旗集体”荣誉称号;在08年度医院评审工作中被评为“先进集体”;在医院年度工作中被评为“先进集体’,她个人被评为“先进护士长”。                          7、金哲男同志简要事迹       金哲男,男,1976年生,朝鲜族,延吉市疾病预防控制中心传染病控制科科长。该同志工作能力强,实绩突出。他勤奋敬业,具有强烈的事业心和责任感,经过多岗位锻炼,积累了较为丰富的工作经验。始终坚持干一行,爱一行,钻一行,在学中干、干中学,不断充实和提高自己。对各项工作都高标准、严要求,积极争创一流,立志改革创新,为我市的疾病预防控制工作做出了积极的贡献。曾先后获得过2003年防治“非典”工作先进工作者;2004年、2005年、2007年延吉市人民政府嘉奖;2004年、2005年、2006年先进工作者;2005年优秀共青团员;2006年延边防制流行性出血热先进个人;2007年延吉市“四有新型劳动者标兵”;2009年延吉市“十佳岗位能手”等荣誉。     为有效地防止了传染病在学校的暴发流行,他虚心向相关科室工作人员请教,并结合多年的工作经验,创新防控模式,于2009年在全省率先实现了“医疗机构-疾病预防控制中心-学校一体化防控模式”,将防控工作由原来的单一被动搜索调整为双向主动搜索,早期就对可疑病例进行防控,切实落实相关防控措施,2009年学校常见传染病均明显下降。     突发公共卫生疫情发生时,他每次处理疫情时都不怕吃苦、不怕累、不怕危险,始终工作在最前沿。为防止甲型流感疫情输入我市,保障社会的安定、和谐。他在第一时间下载学习国家有关理论知识,并结合我市特点制定了延吉市甲型流感防控应急方案,与相关科室人员积极讨论各项防控措施的科学性与安全性,为日后开展防控工作打下了坚实的理论基础。我省出现的的首例甲型H1N1输入性确诊病例及与其他两名同航班的确诊病例的几百名密切接触者大部分在延吉市,为减少延吉市民被感染的危险,为了尽快落实控制措施,他连续几天吃住在单位,每天平均睡眠不足两小时,使所有接触者都得到医学观察,无一例二代病例发生。延吉市的人员流动性强,几乎每天都能接到其他省市要求我市协查处理甲型流感密切接触者的函,而且每次协查都是在深夜,至10月31日,我中心共调查处理密切接触者710人次,协助其他省市疾控中心调查处理385人次。     金哲男同志以身作则,一丝不苟,不畏压力,勇挑重担,树立了严谨求实的学风及工作作风。他凭着对党的事业不懈追求,对工作的高度负责,对群众的深情厚意,用实际行动在群众中树立了良好的威信。为了促进我市疾病预防控制工作的良性发展,他不懈地辛勤地耕耘着。     8、赵鸿晨同志简要事迹       赵鸿晨,男,1966年生,汉族,中国建设银行股份有限公司珲春支行行长。1988年参加工作,1995年5月入党,研究生学历。赵鸿晨同志2007年1月任建行珲春支行行长以来,脚踏实地,兢兢业业,  努力践行邓小平理论和“三个代表”重要思想,具有强烈的事业心和责任感。他感到要在建设银行事业中有所作为,就要有坚定的理想和决心。他胸怀大局,以其自身的人格魅力,宽广无私的胸怀和谋事敬业的精神,专心致志谋求建行事业的发展。他带领班子成员和全行员工脚踏实地的奋斗,使珲春行有了新的跨越,得到了上级领导和全行员工的信赖和赞赏。在社会上树立了良好的形象,赢得了良好的口碑。在他的带领下,珲春建行被珲春市委、市政府评为“服务地方经济优秀单位”、“平安单位”,在全市软环境建设测评中名列金融系统首位,并保持了省级 “精神文明建设先进单位”称号。被延边分行评为“先进基层党组织”、“突出贡献单位。被延边州授予“平安单位”称号。经济效益也逐年递增,2007年,创经营利润3370万元,2008年3987万元,创历史最好水平。     一、强化素质  提高能力。赵鸿晨同志任行长后,深知自己肩负责任的重大,也深知要站的高、看的远、决策准、实效强,就要保持政治上方向明,工作上有动力源泉,作风上时时严谨,不断加强自身建设。为了充实自己,他坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神,牢固树立科学发展观思想,并结合新形势下金融工作的特点,进行积极的探索和实践,牢固树立了科学的发展观、正确的政绩观和群众观,不断的解放思想,创新工作方法。适应新形势、新情况,与时俱进,努力强化自身政治素质,丰富自身内涵和管理经验。在全局工作和宏观决策中培养了适应现代化金融发展需要的能力。     二、精心打造  凝聚团队。一是自身做表率。二是讲原则、讲团结、讲合作。三是倡导坚持民主集中制、学习教育、廉洁自律、谈心交心、政绩考评等制度。形成了民主决策、团结协作、齐抓共管、上下联动的和谐氛围。     三、激流勇进  拓展营销。一是打基础,内强素质。对员工进行有计划、有目的的服务技能和产品知识系统培训,要求领导带头,全方位实施文明优质服务。开展了“精神文明示范岗”、“巾帼建功”、“星级柜员”、“星级网点”、“满意在建行”活动。制定了文明服务公约和文明服务守则。二是加强市场、同业和客户群的研究。多渠道多方法获取发展潜力和信息,确定了重点绩优客户和有针对性的产品组合策略。三是亲历亲为,协同作战。不失时机,抓住机会,形成了以绩优客户为重点,巩固老客户,培育中小客户,集中力量抓大户的工作指导思想。     四、以人为本  情暖员工。一是为员工办实事,解难题,关心员工冷暖和疾苦。二是积极为员工创造良好的工作生活条件,要求领导和员工要有居家过日子的思想,加强管理,精打细算,勤俭办事。三是送温暖,献爱心。带头捐款,资助有困难、有特殊情况的员工。近两年共捐款7万多元。     榜样的力量是无穷的,赵鸿晨同志有形无形的表率作用,换得了凝聚力、亲和力、向心力和战斗力,必将为珲春行的再造辉煌产生积极的影响和效应。                9、崔锦玉同志简要事迹       崔锦玉,女,1963年生,朝鲜族,和龙市文化街道文盛社区党总支书记兼居委会主任。1981年高中毕业,1994年9月下岗失业,2001年11月开始担任社区党总支书记兼居委会主任工作。10年来,在社区工作上做出了突出的贡献,先后获得了“州社区建设先进个人”、“市优秀党务工作者”、“市三八红旗手”、“市先进工作者”、“市文化宣传活动先进工作者”等荣誉称号。在成绩和荣誉面前,崔锦玉同志没有丝毫的自满情绪。她深知,在社区工作飞速发展的道路上,容不得半点虚假和懈怠。她要用自己的不懈追寻和艰苦努力谱写了一曲人生赞美之歌。(一)为了发展社区、建设社区,增加社区的经济创收,2002年至2009年间,她先后带领社区党员干部创办了社区饭店、社区家政服务中心、文艺演出队、中朝边境贸易、社区服务站、社区狗肉加工部、豆酱半成品加工等等,多年来,社区经济平均年创收近10万元,使社区由原来的一无所有,发展到现拥有固定资产13万多元。特别是为了创收社区经济,她把自己120多平方米的房子拿出来,创办了社区饭店,为社区年创收1.2万多元。2009年实现经济创收最高峰10.1万元,使社区经济呈现逐年上升的好势头。几年来,她把社区经济创收的资金,全部用到发展社区、建设社区以及扶贫帮困等工作上。(二)十年来,她为了更多了解和掌握社区的基本情况,坚持每天到居民区进行走访,对整个社区以及每户居民都做到了心中有数,成为文盛社区的“活地图”。为充分发挥社区党员的先锋模范作用,她带领社区广大党员,开展了“五联一做一帮”结对子活动,号召每个党员每月对帮扶对象至少做一件好事,并在社区内向居民发放了便民服务卡,让他们能够及时与社区党总支取得联系,做到足不出户就可以了解社区动态、支部生活,能随时感受到组织的温暖和得到及时的帮助。几年来,组织动员78人次,为四户残疾人家庭维修房屋;为两户贫困妇女送过冬取暖烧柴;三位空巢老人去世后,为他们办理了后世;另外她还利用重大节日对辖区内的特困党员、特困低保户、孤寡老人、特殊家庭、特困学生进行走访慰问等等。几年来,累计慰问捐款近二十余万元,总户数达160多户,她本人在工资低家庭条件差的情况下,共捐款达7800元。并且,在她的努力下,在辖区内铺设了5条约1500米长的水泥路面,为居民解决自来水、下水道等老大难问题20余件。特别是为扩大社区服务领域,打造服务品牌。在她带动下,社区成立了志愿者协会,组建了爱心服务队,创立了“爱心盒饭”,每天前往老人家中,为老人送饭、陪他们聊天、看病,帮助解决老人实际生活困难,让老人真正感到“空巢不空,孤老不孤”。至今,社区爱心服务队免费为特困空巢、残疾人、孤寡老人、送“爱心盒饭”达280余次,有六户特困老人得到相应的救助。爱心服务队“爱心饭盒”的启动得到了社会各界志愿者的大力支持,使“爱心饭盒”成为我们社区的一项服务品牌,并成为和龙市一道独特亮丽的风景线。另外社区还设立了爱心米缸、爱心捐款箱,到目前为止,已收到爱心捐款3800多元,爱心大米700多斤。(三)为全力打造绿色社区,她动员社区居民开展了环境卫生整治活动。共清除垃圾广告约1200多张,清运土方50立方米,清理河沟4037延长米,清运垃圾96立方米,清雪、清垃圾共动员群众达936人次;发放鼠药3720袋、蟑螂药1000袋,圆满完成全年的鼠药、蟑螂药投放任务。为了加大绿化、美化工作力度,她广泛动员党员、干部、群众,按照“见缝插绿”的原则,在居民区、排水沟两侧、公厕周围、公路沿线等处栽种绿化用树760棵,观赏花卉22500株,大大美化了辖区环境。经过努力,文盛社区被命名为州级“绿色社区”称号。另外她积极组织社区工作人员和居民进行健康知识学习,积极开展形式多样的健康教育活动,结合爱卫月、世界无烟日、世界环境日、世界水日、预防艾滋病日等活动载体,整合各方力量,共同参与健康社区宣传,进行疾病预防知识教育活动,大大提高了居民的卫生意识。(四)她在社区工作任务重、时间紧,经常需要加班加点,但她从没有放松社区工作。充分利用一切便利条件开展各种活动,开展了“快乐健康迎新春联欢会”、各种文艺演出、“创建省级绿色社区”、“省级和谐示范社区”等活动。特别在2008年7月30日,社区党总支在春化家园小区内组织开展了别开生面的“迎奥运,创平安和谐文明家园”法律知识进小区系列活动。采取各种宣传方式,展现社区风采。此次活动聚集了近五千多名居民进行观看,近距离的、直观的了解社区、认识社区;并得到了良好的效果。向广大居民发放“精神文明倡议书”200多份。同时向广大居民免费发放了社区家政服务队自制的国旗、奥运旗3600多幅,达到了预期的宣传效果。总之,在市委、市政府和文化街道的正确领导下,在崔锦玉同志的带领下,文盛社区加大了宣传力度,进一步增强了居民对社区的凝聚力、向心力、吸引力,使各项活动开展的有声有色,有效地促进了社区更好更快的发展。先后荣获“省先进牵手家政服务中心”、“州级诚信社区”、“州级党建工作示范社区”、“州妇联先进基层单位”、“州级档案管理工作先进单位”、“州级先进绿色社区”、“州级老年人体育工作先进单位”、“州级人民调解工作先进单位”、“市社区工作先进单位”、“市先进集体”等荣誉称号。多年来,文盛社区和她本人的先进事迹,先后通过中央广播电台朝语栏目、中国老年杂志(朝文版)、韩国KBC广播电台、省老年报、省人民防空报、延边电视台、延边日报等多家媒体的广泛宣传和报道。        


 

                             10、黄善子同志简要事迹                                       黄善子,女,1958生,朝鲜族,图们市新华街道新安社区党支书记、社区主任。几年来,她始终倡导文明新风,积极当好社会主义文明的传播者,促进了精神文明建设,为构建社会主义和谐社会起到了积极的推动作用,充分发挥了共产党员的模范先锋作用,也成为文明建设的楷模。先后被评为市级优秀共产党员、街道党建工作先进个人、先进工作者。 为了更好地了解群众,倾听群众的呼声,她坚持带领班子成员记录民情日记,至今已记录了近3000条民情日记,记录的有上学求助的、有关爱老人的、有邻里纠纷的、有办理低保的……。通过民情日记她很好地总结工作经验,并指导今后工作的开展。居民高兴地说:“我们看到社区干部手里拿着小本本就高兴,因为它使我们居民反映的问题受到了重视并得到了及时解决,邻里关系和谐融洽了,社区组织开展的活动,我们更愿意参加了”。社区贫困学生金军同学,父母离异,父亲脑出血患者,卧床不起,无职业,没有固定收入,生活非常困难,黄善子同志了解情况后,自己拿出100元给他买学习用品,同时向上级汇报,为他们家申请了最低保障金。社区低保户高淑子的爱人病故,黄善子同志得知后,亲自送去100元,并帮助她处理了后事。特困户蔡一贞的丈夫突发脑血栓,她又主动送去衣服、鞋等物品。在她的带领下,社区内26名党员与26个家庭自愿结成“帮困对子”,在四川震灾捐款活动中,她组织社区党员干部群众,共捐款1万7千多元。以实际行动树立起党和政府在人民群众中的良好形象。     多年来,她带领大家,先后组织了“8•15”老人节庆祝会、“建设平安社区、共建美好家园”知识竞赛、“奉献社区人人有责”青年志愿者活动、“庆七•一”激情广场演出、“向社区双重管理党员发出倡议-党员率先为社区做件事”、“美化家园行动”等文体公益活动,融洽了社区居民间的邻里亲情,夫妻不吵架了,邻里不别扭了,家家都有了生活的劲头。在去年8月“老人节”来临之际,黄善子同志组织大家为社区里的7位80岁以上对社区建设有贡献的老人举行了一场别开生面的花甲祝寿活动,在社区营造了温馨和谐的氛围,尽情诠释了他们对“尊敬老人”的理解。她还积极倡导开展“文明和谐进万家”创建活动,在社区家庭中评选“文明和谐标兵户”和“五好文明家庭”,进行大张旗鼓地表彰奖励。通过开展各种创建活动,社区内呈现出“文化进家家家乐,文明进家家家美”的可喜局面。     在她的指导下社区建立了法律、文化普及板块,建立反邪教警示教育基地、图书阅览室,对居民广泛进行宣传教育。充分发动社区治安员、治安巡逻志愿者、党员义务巡逻队、社区联防队等,进行值班巡逻,震慑违法犯罪,目前社区志愿者队伍已发展到100多人。大家纷纷行动起来,既维护了社区环境的优美整洁,又做到了“邻里互望,共保平安”。         她的汗水伴随着成绩接踵而来,她所在的社区先后被评为省级“优秀调解委员会” 、“优秀家长学校”、州级“规范化先进社区”、“读书型示范社区”、“共驻共建先进集体” 、“社区建设工作先进社区”、 市级“文明社区建设示范社区”、“民族团结先进集体”。总之,黄善子同志在社区工作的几年来,真正体现了奉献精神、实干精神、忘我工作精神,她的心和群众在一起,急群众之所急,想群众之所想,是一名出色的社区干部。她的所作所为是社区工作者的典范,是一个合格的文明市民。  
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